• 1
  • 2
  • 3
  • 4
您现在的位置::首页 > 人力资源 > 职位发布 >

本公司秉承为能者创造最大的价值空间的用人理念,注重情感栓心、待遇留人按照优胜劣汰原则和能者进、佣者退、勤者奖、懒者罚的用人机制、实施常年储备吸收优秀人才加盟共同发展


应聘表格下载,有意者请致电028-85234678或发简历至Emall:yagaomenchuang@yahoo.com.cn

 


 

阳光房门窗设计师(招聘人数:1人)

性别:男女不限

岗位职责:负责公司门窗、阳光房整体设计方案、平面图、立面图、效果图、施工节点图

任职要求:能独立完成阳光房整体设计方案、平面图、立面图、效果图、施工节点图, 要求:一年以上工作经验,大专以上学历,室内设计或相关专业 。熟练AUTOCAD、CAD/3D等设计软件。思路活跃。具有丰富的创作力和想象力,具有强烈的责任心。有一定的沟能力
待遇:面议

 



终端销售业务员(招聘人数:10人)
 
工作职责
1、终端装修业主信息搜集;
2、设计师渠道开拓、建立、维护;
3、高端别墅门窗工程项目跟踪、促成签约;
4、完成公司/部门指定业绩指标。

岗位要求
1、建筑行业一年以上相关工作经验;
2、有装饰建材或建筑行业销售经验者优先。

待遇:面议

 



业务经理:(3人)

工作职责:
1、负责公司产品的市场渠道开拓与销售推广工作。
2、管理和组织对业务员和渠道合作者持续的支持,
3、在上级的指导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;
5、参与制定渠道策略和销售目标计划;
6、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务。
7、维护和开拓新的销售渠道和新客户

任职资格
1、大专毕业,2年以上销售工作经验、市场营销等相关专业毕业;
2、熟悉多种渠道销售模式,有渠道、客户资源;
3、具有良好的开拓能力、销售能力;
4、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
5、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
6、有家电类、品牌五金、卫浴、建材类销售工作经验优先;
7、吃苦耐劳、有责任心,能承受较大的工作压力。

待遇:面议

 


 

网络营销主管(1名)

 

一. 岗位工作概述

   以互联网为平台进行企业宣传、产品展示、动态发布、客户维护、加盟商谈的工作开展,从而达到网络营销的目的。

二.工作职责与任务

   1. 负责本部门工作的安排和人员调动。

   2. 负责公司网站的注册、年检。

   3.负责网站信息日常维护及时更新、发布新闻、撰写文章、张贴图片、QQ交流等。

   4、分析搜索引擎查询效果,优化搜索引擎,及时调整搜索引擎费用投放策略。

   5. 负责搜集、整理公司各种动态、活动,关注仓库、新产品开发、学员培训等信息,及时推广更新。

   6. 负责策划定期网络营销、推广方案,撰写企业相关文案。

   7. 了解、掌握行业动态及竞争同行的相关信息,诸入投放平台,所用关键字,更新频度,与我公司相同关键字自然排名的比较等。

   8. 负责收阅各部门的相关报表,汇总各种数据,在每月的28日制作当月网络运营、网站流量、相关数据、分析报表。

   9. 接收和处理各种网络业务,及时反馈给各部门。

   10. 处理客户投诉问题,开发新客户、维护老客户。

   11. 开拓新的网络营销途径及形式

   12. 负责公司各部门电脑及相关设备的维护、保养。

   13. 完成领导交给的其它任务。

三. 岗位技能要求

    1 善于沟通,有良好的文字功底,商业文案撰写经验。能熟练使用计算机和办公软件。

    2. 熟悉互联网应用,懂HTML语言,PHOTOSHOP图形处理。

    3. 具备先进的管理理念,熟悉现代企业管理制度和管理模式。

    4. 了解生产、加工行业流程。

    5. 具备敏锐的市场观察、分析、判断能力。

    6、具备先进的市场观念、效益观念、竞争观念、信息观念、技术创新观念。

四、工作经验要求

    具有企业管理、市场营销、电子商务等相关专业知识,具有两年以上电子商务管理工作经验,对网络营销兴趣浓厚。

五. 其他素质要求

    1、大专以上学历,市场营销、计算机、广告设计、电子商务等相关专业。

    2. 具有健康的体魄和充沛的精力。

    3、年龄23—35岁,一般无特殊性别要求。

薪资:面议

 

版权所有:成都亚高门窗有限公司 工信部网站备案号:蜀ICP备11014798号 全国免费热线:400-0022-232